On a aimé, on a appris, il nous manquait, on aurait souhaité avoir

Le modèle rétrospectif des 4Ls est une tentative de capturer les pensées naturelles que les membres de l'équipe pourraient avoir et qui peuvent mener à une amélioration continue. Nous avons naturellement tendance à penser et à partager en termes de choses que nous apprécions, de leçons apprises, de choses qui manquaient et de ce que nous aurions souhaité avoir. Les 4Ls exploitent cette réflexion naturelle de manière ciblée et utile.

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On a aimé, on a appris, il nous manquait, on aurait souhaité avoir Template

On a aimé...

Choses que nous apprécions

On a appris...

Leçons apprises

Il nous manquait...

Choses qui manquaient

On aurait souhaité avoir...

Ce que nous aurions souhaité avoir

Comment mener cette activité

Le modèle rétrospectif des 4Ls est une tentative de capturer les pensées naturelles que les membres de l'équipe pourraient avoir et qui peuvent mener à une amélioration continue. Nous avons naturellement tendance à penser et à partager en termes de choses que nous apprécions, de leçons apprises, de choses qui manquaient et de ce que nous aurions souhaité avoir. Les 4Ls exploitent cette réflexion naturelle de manière ciblée et utile.

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